Risorse Umane

Il valore del capitale intellettuale, inteso come l’insieme delle competenze possedute dalle persone e della capacità di apprendimento dell’organizzazione, costituisce una parte fondamentale del processo di analisi del livello di vitalità aziendale.
Il giusto bilanciamento di risorse, strutture, processi e meccanismi operativi garantiscono che l’organizzazione sia efficiente, efficace ed idonea a raggiungere gli obiettivi strategici aziendali.

Costituiscono valori di crescita:
- l’alta intensità di capitale umano ed intellettuale
- la condivisione delle conoscenze
- l’organizzazione per processi
- l’assetto per capacità e competenze
- l’operare in team
- il forte orientamento al Cliente
In uno scenario di globalizzazione dei mercati, caratterizzato da cambiamenti rapidi e continui, risulta fondamentale reperire, potenziare e mantenere le risorse umane necessarie alla competitività.